第二批主题教育开展以来 ，ebet易博集团各级党组织牢牢围绕“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求 ，充分借鉴运用第一批主题教育乐成履历 ，坚持同第一批主题教育衔接联动 ，坚持重点步伐有机融合、一体推进 ，扎实推进主题教育各项目的使命 ，迅速掀起第二批主题教育热潮。
谋划安排突出“快”
东方宏华坚持“四个稳固” ，以“四个连系”实现“四个提升” ，迅速启动 ，扎实落实第二批主题教育各项使命和行动。东方风电笼罩7个子公司、24名中层向导职员 ，14个党支部 ，170余名党员 ，周全推进、周全落实各项事情。东方大件物流连系现实 ，第一时间研究支部主题教育总体妄想和念书班、专题学习、专题党课、视察研究等专项事情计划。东方启能连系现实 ，迅速制订下发主题教育实验妄想表 ，细化理论学习、视察研究、推动生长、检视整改等重点使命6项22条。东方峨半高纯、东方飞源研究制订第二批主题教育实验妄想 ，周全推进第二批主题教育各项事情。
深化学习突出“全”
东方宏华宣布9月重点学习使命清单 ，各下层党组织实时组织305名党员学习 ，确保学习有重点 ，工具全笼罩。所属三级单位共10个下层党支部开展“兴文化、守纪律、学制度、讲合规”主题党日活动 ，进一步强化东方宏华全体党员的合规意识。东方设计组织党员加入党员教育培训班 ，组织出差在外党员使用“学习云平台”和学习强国等载体开展学习 ，确保理论学习工具“不遗漏”。东方大件物流连系主题教育及“效劳提升年”要求 ，开展“‘红岩精神’强党性 党建引领促生长 携手实干建新功”的党建提升活动 ，签署“效劳允许书” ，切实把支部共建的重点落在要害项目和行动上。东方菱日为全体党委委员、支部委员及党员发下学习书目 ，做勤学习准备 ，掀起学习热潮 ，并以党委理论学习中心组学习形式组织开展“周全从严治党 ，推进自我革命”专题钻研。东方凯特瑞鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，接纳“请进来”方法 ，组织开展“劳模工匠”进企宣讲活动 ，招呼全体职工学习身边模范事迹。
深入调研突出“真”
东方氢能常态化开展合理化建议征集活动 ，连系“我为融相助代言”故事征集活动 ，围绕党建营业融合普遍征集对企业融合生长提升的优异案例。东方设计实时制订调研事情妄想 ，公司向导班子成员“一人一课题”深入开展调研 ，并设置“寄予阳光”信箱 ，网络职工群众意见 ，相识职工群众需求 ，谛听职工群众声音。东方日立围绕“学习宣传贯彻落实党的二十大精神”“领先战略”“青年精神素养提升”“企业高质量生长”等主题开展5期“五人谈” ，周全调研 ，重点推进。
推动生长突出“实”
东电电念头围绕生产使命中的重点难点、项目执行中的堵点淤点、科技攻关的要害点举行再安排、再发动 ，普遍开展创先争优 ，深化“创争联动” ，普遍设立党员树模岗、党员责任区 ，组建党员攻关队 ，进一步推动党建与生产谋划深度融合 ，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势、生长优势 ，以高质量党建引领包管天下一流企业建设。东锅城发坚持以学促干 ，开展“党建融合夯基础 ，质量强企促生长”质量月系列活动 ，提高全员质量意识 ，推动质量效益提升；组织燃烧炉手艺交流钻研会 ，在交流中刷新装备故障、提升装备能效。东福研究院建设“海水制氢手艺党员攻坚队”“海水制氢现场党员先锋队”“海水制氢前沿宣传队”三支步队 ，从联合研发团队建设、试验基地建设、现场试验开展、效果转化等多个方面查找息争决新手艺攻关与工业化实验中的难点与痛点 ，稳步推进中试试验及后续手艺迭代优化的目的。
【责任编辑：冯雪】
